乘务员科
运动场工作人员科

资料要小册子

出自少人数制教育的高的录取内定率!
彻底支援每一个人

  • 语言能力

    365天英语学习
    原创的方法

  • 反应力

    从各种各样的角度
    在观点学习反应力

  • 就职支援

    从行业研究到面试练习
    反复彻底指导

学习的长处

语言能力

身体有"货真价实的英语能力"
365天英语学习的原创的方法

不仅一星期5日的英语上课而且,假日的自主学习也支援。甚至需要的会客英语以及面试在2年是,并且,不仅基本会话而且,在航空行业学习通用的英语能力,以TOEIC®600点以上为目标。

  • 水准不同
    TOEIC®

    为有信心出席求职参加TOEIC®的考试在1年之间四次,锻炼英语能力。

  • 一对一
    在线英语会话(一周5次)

    灵活运用sukaipu,实际上和海外的讲师在网络上进行英语会话。用一对一根据每一个人的水准的课,短期提高会话力。

  • 水准不同
    乘务员英语会话

    通过机内模型学习一边做角色扮演,一边被在机内需要的会客英语。

  • 水准不同
    运动场工作人员英语会话

    使用柜台模型,反复进行用假定外国人旅客的英语的角色扮演。

  • 水准不同
    Grammar(面试对策)

    学习英语学习的地基和"英语语法"向基础。把关于在中学、高中学的语法的疑问换成清除,在TOEIC®以及英语会话留条活命。

    ※英语检定2级,TOEIC450®点以上采取面试对策

  • 一对一
    English Interview

    近年来也在增加的倾向在日本的航空公司有英语面试。变得用英语能说自我介绍以及志愿动机,也使交流技能增长。

  • 其他的外语学习
    中文、韩语

    许多的东西特别在访问日本外国人中是中国和韩国。作为第2外语学习问候或者会客等的会话技能。

CHECK

上课外面支援也充实!

  • 个人病历+面谈

    把1年4次进行的TOEIC®的结果图形化。把握通过病历、面谈看得见的弱点和对策,能跟今后的学习拴在一起。

  • TOEIC®补语

    作为TOEIC®考试对策,进行按照英语水准不同的补语。能用个别的支援克服弱点。

  • 自主学习支援

    为同学生每一个人相适应,英语的课题每天被拿出能掌握自然和学习习惯。

长期留学制度

三明治留学在美国·西雅图或者台湾可以(所有的希望者)。在当地,出自日本人讲师的TOEIC®对策以及中文审定的考试也不仅来自当地人的老师的会话课而且完成,拿资格,能回。

美国留学台湾留学

反应力

在始自于各种各样的角度的观点
研磨灵活处理的力

展开因为亲自想,想像所以扶养"说的力""听的力""问的力"的上课。
学习也能灵活处理什么样的事情以及人的技能。

乘务员科

  • 乘务员实际业务

    通过饮料以及航空餐服务,学作为服务的基本的措词以及态度举止。几十回也在机内反复进行有可能发生的各种各样的实例的角色扮演,学习应用能力。

  • 实习室
    机内模型实习室

    真实地再现在天空中飞舞的飞机的机体的模型。座位席使用商务,经济舱实际上正一起在空中飞行的波音767台。

运动场工作人员科

  • 运动场工作人员实际业务

    通过运动场工作人员的登记手续业务以及大厅服务,学措词以及态度举止。另外,对实际的学习因为假定向导场景,学所以也能和各种各样的事情对应的力的人才成长。

  • 实习室
    办票处实习室

    在真实地再现机场的办票处的实习室,飞翔距离情况以及轮椅,婴儿车等的商品也完全具备。可以假定实际的场景的上课。

  • 1年后半期
    hosupitaritisukirukontesuto

    争对顾客的东西的应力的比赛。来审查人邀请航空公司的各位。

  • 机场实习(羽田机场,一周1次*25回)

    作为运动场工作人员在机场作为试学的反应力的地方参与实际的业务。

  • CHECK
    hosupitaritisukirukontesuto

    比赛是运动场工作人员部门和乘务员部门的2部门。包括hosupi大阪校在内,经过预选取得最后胜利的学生参加。在限制时间8分钟中,针对各种各样的设定的顾客的要求适当地对应。负责审查的是航空行业的企业的各位。是否不没有笑脸,能10分发挥日常的成果,在感到紧张的环境中,是比赛。

  • 对审查人在行业有关人员争会客技术!

研磨更加反应力的上课

  • 致词

    关于多种多样的主题进行致词(从1分到3分)。为了不仅简洁地传话的内容的而且拉拢对方需要表达力以及独特性。因为设定许多在众人面前说的机会所以实战性地学习富裕的表达。

  • 发表·辩论

    [发表]一边关于一个主题使用电源点的视觉资料,一边说本身的主意以及想法,学说服对方的方法。
    [辩论]分成肯定、否定的2组,讨论一个主题,学习以客观性、多角的观点和自己的想法为对手精确地转告的技能。

  • 2年后半期
    促销

    作为2年的集大成,能在组知道始自于关于航空行业的新的观点的建议以及主意、计划,发表。

  • 会客心理学

    向心理学的观点学习站立于顾客的立场的见效的会客方法。

  • 不同文化理解

    学习宗教,日本文化,学界内跳起对策,与此同时通过国际交流以及志愿者在世界通用的实践性的"款待"和知识。

  • 用平板电脑终端导入,学习更顺利!

    使用平板电脑终端的学习从2017年度开始。拍摄面试演习以及致词,实际业务的角色扮演中的样子,确认姿势以及表情,说话的方式。另外,也用于英语会话的上课的反复练习上。为能用按一个按钮启动在在线英语会话最近快速起动。支援比以前顺利的学习。

取得目标资格

    • 全部的外语审定(只白天部)
    • 秘书审定(只白天部)
    • 手语技能审定5级(只白天部)
    • 广播审定(只白天部)
    • 款待审定(只白天部)
    • 手语技能审定4级(只白天部)
    • 全部的中文审定
    • TOEIC®(IP)
    • 会客心理审定
    • 时事审定
    • 手语技能审定5级(只夜校部)

和企业合作的行动

请在hosupi从企业合作,正实施生产学联合的程序。
知道航空行业的最新的信息,加深对将来的理解。

  • 企业实习
    用1个月的企业实习用身体感觉现场气氛

    在1年度进行约1个月的企业实习。工作的价值能用身体感觉业务的匆忙的繁忙期。在工作单位实践什么在教室学,在今后的找工作发挥在那里得到的经验。

  • 企业实习的前方一览(2016年度摘录)

    <运动场工作人员>
    全日空机场服务株式会社/株式会社JAL天/株式会社sorashidoea/瑞士端口日本㈱
    <机场操纵>
    ㈱全日空外送服务服务/株式会社JAL运动场服务东京/三洋机场服务㈱
    <机场休息室>
    ㈱HUMAN TRUST[JAL休息室]/ANA天空大楼服务株式会社[全日空休息室]
    <酒店>
    希尔顿酒店东京
    <之外>
    国际学校其他

  • JAL、全日空集团工作单位参观,毕业生联欢会,机场参观(羽田、成田)
    用机场参观以及毕业生联欢会提高行业知识

    在hosupi,在2年之间实施5回机场参观。因为同时举行与大公司航空公司工作的毕业生的联欢会是工作的事情以及找工作所以,并且等轻松,并且能商谈。身体穿憧憬的制服的毕业生最有切身关系的范本!

  • 飞机登机体验
    作为工作单位参观的机场以及机内

    入学,马上关于航空公司以及飞机学习了之后进行登机体验以及机场参观。作为顾客客观地看运动场工作人员以及乘务员的在工作的姿态,加深对工作的理解。

  • 1年前期
    企业实习(只白天部)

    在航空公司或者酒店在在学时学习在工作,现场需要的知识以及技能。

  • 1年后半期
    海外进修旅行(迪拜·阿布扎比)[希望者]

    向与外资航空公司的培训中心参观以及当地的人的不同文化的交流程序挑战。

  • 1年前期、后半期
    知道机场参观现场的课外活动

    根据大公司航空公司工作的毕业生的合作,参观机场里面的设施。问总校毕业生工作内容以及求职的须知。

    一年5回实施!
    • 行业联欢会&羽田机场参观
    • 全日空工作单位参观&成田机场参观
    • JAL工作单位参观&羽田机场参观
    • 整备场参观&羽田机场参观
    • JAL安全启发中心&羽田机场参观

在求职Word解开带子!
被采取实现梦的就职对策

  • hosupi的就职支援体制

    从广泛的观点教导学生原来,把超过43,000名就职实际成果以及培养的知识自创立以来引导到就职内定。尤其在就职课发挥与企业的网络,正多量实施导致企业人事的"企业讲演"以及"校内企业说明会"。另外,公开的招聘信息以外的招聘独自得到。向学生积极提供这些信息。

  • 三倍支援系统等级负责,顾问,出自就职课工作人员的万全的就职支援
  • 报名席

    向夸耀文件审查通过比率超过95%的专业的打火机讲师学"被传下来的文章的写法"。

    • 报名席对策讲座
    • 就职对策I
  • 小组讨论

    有许多用录用考试进行的小组讨论。考虑周围,学习做自作主张的技能。

    • 就职对策I
    • 联合小组讨论
  • 态度举止

    适合航空行业的制造·发型,美丽的姿势建立,从专业学、座法、走法。

    • 视觉的经营
  • 行业研究

    学航空公司、航空运输事业的特殊性,历史,最新的航空情形,对安全的行动,关于航空公司的比较以及特征发表。

    • 行业研究
  • 笔试

    从SPI考试,总校独自收集的过去的招聘考试数据库进行模拟考试,而且参加全国统一模拟试验的考试。

    • 就职对策II
  • 被采取面试对策

    为了自己PR在集团面试或者个人面试有信心完成结实地实施对策。

    • 面试体育馆(上课外面)
    • JAL、全日空就职对策讲座(上课外面)
    • 就职对策I(面试对策)
  • 联合小组讨论

    假定其他的专科学校生和求职的小组面试,用宛如正式表演的状况进行。提高对就职的积极性。

给航线就职的奖学金制度

让,而且,找工作获得改善的hosupiorijinarupuroguramu!

希望者选拔、乘务员科对象
CA就职强化程序(奖学金A/B)

对以乘务员为目标的的上课外面学校的听讲奖学金。有去用双打酷去航空公司主办的外部学校的奖学金和总校独特的就职讲座的2模式。

对象者 hosupitarititsurizumu专科学校白天部
航线学科乘务员科
2018年度入学者
奖学金
奖学金A
是对航空公司主办的外部学校听课生的奖学金。
奖学金B
是对总校主办"乘务员就职讲座"听课生的奖学金。
关于选拔考试 以希望者为对象入学以后进行选拔考试。
详细的,请用开放的校园以及各种活动询问。
打算上课校 外部学校(10月开课/3个月之间的)
或者总校主办"乘务员就职讲座"
人数 3-5个人
对象 乘务员科
选拔方法 从以下的项目更综合判断,选拔
  1. (1)面试
  2. (2)笔试
  3. (3)超过450分托业得分或者英语检定准超过2级
  4. (4)每天到选拔日实施英语的课题
  • 希望者
    JAL、全日空就职对策讲座

    下课后为大公司航空公司的难关突破实施no特别的上课。用希望者能由于加α获得的程序,强化小组讨论以及面试的对策。

STUDENT VOICE

乘务员科

英语能力通过留学提高。
变成了大的信心。

为目标的开端是修学旅行

用高中的修学旅行,看迅速以及用笑脸冷静提供服务的乘务员的姿态,认为"想做工作这样"的是以这个行业为目的开端。另外,在"三明治留学"感到魅力,断定了入学是hosupi。留学的话370分TOEIC®上升,值得努力了。求职回国以后正式开始采取面试对策的话报名座席采取对策到走法以及椅子的座法教导的行走课hosupi的求职对策很有用了。另外,对老师报告内定的话流眼泪一起感到高兴了。老师当然,并且也能和用私生活的烦恼商谈学校生活,距离近的存在。请一直在求职的时候支持,从心里感谢。

青木玲奈
[客房乘务职务]
来自县立雾丘高中(神奈川)
全日本空输株式会社内定
运动场工作人员科

正从年幼的时分起梦想的职业。
因为是hosupi所以能面对面了。

以一直正梦想的工作为目地

因为在年幼的时候频繁地使用飞机所以看总是用笑脸工作的工作人员的姿态,有了自然和憧憬。因为在某一个专科学校中大量选hosupi的是少人数制所以。另外,不强迫用型上当而认为学生的为了好的地方分别增长教导的地方对自己准确。hosupi面对梦,被继续努力的地方。以及认为能和有请支援的老师以及一样的目标的朋友切磋琢磨的那样的魅力是有的学校。发挥什么在这里学,为了一天早早也一个人之前适应想努力。

计算孩子1香
[运动场工作人员职务]
都立晴海総合高校(东京)出生
㈱JAL天内定内定

越发看在校实际的声音

OPEN CAMPUS

参加开放的校园、特别活动

近日召开!开放的校园

7/2
(星期日)
9
(星期日)
16
(星期日)
23
(星期日)
30
(星期日)

AO选拔纯朴的研讨会&AO面试对策讲座同一天上午中的召开!

留学特别的活动
7/17
(祝、月)
夜校部特别的活动
7/22
(星期六)
23
(星期日)
高中1.2年级限定公开校园
8/3
(星期四)
详细看活动
内定录取者zokuzoku! 就职内定速报

SPECIAL CONTENTS

被文部科学省的"为专业以职业实践的课程"批准了。